タクルートの「採用祝い金」について解説！税金は？確定申告は？

2020/12/10

就職や転職活動を行う際、履歴書の準備や面接時の交通費、場合によっては採用後の引越しなど、何かと出費がかさみます。「採用祝い金」があれば金銭的にも余裕が持てますし、何よりも「希望の会社で働きたい」というモチベーションが高まりますね。

国内最大級のタクシー求人情報サイト「タクルート」では、タクルートを通じてタクシー会社に採用が決まった求職者の方に、就職祝いとして「採用祝い金（2万円〜20万円）」を進呈しています。今回は、この「採用祝い金」について詳しく解説します。

★お祝い金が高い求人広告一覧はこちら★

タクルートの「採用祝い金」には基本的に税金はかかりません！

タクルートの「採用祝い金」は「一時所得」

「採用祝い金」について、皆さんが気になるのは「税金」や「確定申告」ではないでしょうか。

タクルートの「採用祝い金」には税金がかかりません。そのため確定申告をする必要もありません。

これは「祝い金をどこから受け取るのか（どういった所得になるのか）」によって変わってきます。

皆さんは、求人紹介元である「タクルート」と直接雇用関係にあるわけではありません。そのため、「タクルート」から皆さんに支払われる「採用祝い金」は、「一時所得」になります。

「一時所得」とは、「営利を目的とする継続的行為から生じた所得以外の所得」のことです。つまり「労務や役務としての対価としての性質」や、「資産の譲渡による対価としての性質」を持っていない、「一時の所得」ということです。

国税庁によると「一時所得」には、

懸賞や福引などの賞金・賞品
競馬や競輪の払戻金
生命保険の一時金
損害保険の満期払戻金
法人から贈与された金品（継続的に受け取るものは除く）
遺失物拾得者や埋蔵物発見者の受け取る報労金

などが挙げられます。

「一時所得」は課税対象だが最大50万円の特別控除額がある

この「一時所得」は「課税対象」になりますが、「特別控除額」というものがあります。

まず「総収入金額−その収入を得るために直接支出した金額」を計算し、さらにそこから最大50万円の特別控除額を差引きます。タクルートからの「採用祝い金」は、採用された企業にもよりますが2万円〜20万円ですので、特別控除額の最大50万円を差引くと、税金はかからないことになります。

確定申告には「手間がかかる」というイメージを持たれている方もいらっしゃるでしょう。タクルートの「採用祝い金」では確定申告は必要ありませんので、安心して申請してください。

直接雇用のタクシー会社から支給される場合は「いつ受け取るか」も重要

また同じ「採用祝い金」でも、タクルートからではなく、採用されたタクシー会社から直接受け取る場合は、「いつ受け取るか」によって扱いが変わってきます。

タクルートから受け取る場合は、直接雇用関係にないため「一時所得」になると解説しましたが、もし雇用関係のあるタクシー会社から直接支給される場合は、祝い金を「入社前に受け取ったか」「入社後に受け取ったか」で扱いが違います。入社前に受け取った場合は「雑所得」になります。「雑所得」の場合は収入から必要経費を差し引いた金額が課税対象となり、支給時には源泉所得税が天引きされます。

一方、入社後に受け取った場合は「給与所得」という扱いになります。「給与所得」の場合は、「定期の給与とは別に支払われるもの」になりますので、賞与の税率を用いて「源泉所得税」を計算します。

タクルートから就職・転職活動された場合、「採用祝い金」はタクルートから進呈されますので、