国際ハイヤー株式会社　日本橋支店のタクシードライバー求人情報

創業1920年の国際ハイヤーは多くの契約先の企業から選ばれており安定収入が得られます（年収500万円以上のハイヤードライバーが多く在籍）。コンプライアンスを徹底し、各種評価給制度でサービスのクオリティ、接客態度など乗務員の姿勢を評価いたします。社員満足度はそのまま顧客満足度へ繋がるとして、国際ハイヤーは社員第一主義を徹底しています。

仕事の内容：ホスピタリティ・ドライビング

政府関係者、国内外のVIP、経営者の方々へ、単なる移動ではない「心地よい空間」を提供します。
専属送迎：契約企業の役員車・社用車として、日々のビジネスをサポート。
定期送迎：役員通勤など、決まったルート・時間での確実な送迎。
スポット利用：空港送迎、冠婚葬祭、ゴルフ、国際会議など。
報道機関利用：取材現場への迅速かつ安全な移動サポート。
国際行事：国連行事におけるVIP送迎（伊勢志摩サミット・広島サミット等での実績多数）
※完全予約制のため、事前にどこに行く仕事があるかを把握できます。

日本橋支店はアルファード専門拠点！お客様とドライバーに誇りと満足を！

日本橋支店は、2026年4月に新規オープンしたばかりのアルファードを専門に扱う支店です。圧倒的な存在感と高級感を持つアルファードを取り揃え、「お客様のあらゆるご要望に最高の車両で応える」という新たな発想のもとで営業活動を行っています。お客様の満足度はもちろんのこと、ドライバーにも誇りと自信を持ってハンドルを握ってほしいという願いも込めており、その背筋がピンと伸びるような気持ちが、よりより接客につながると考えています。

タクシー営業所のイメージが変わる!? スタイリッシュなオフィスでプロを育成！

日本橋支店はドライバーが過ごす環境もリニューアルしました。アルファードのようにスタイリッシュな外観を持つオフィスには、ビルの共同食堂や機能的な会議スペースなどが備わっており、上質な空間にふさわしいプロフェッショナルであり続けるというドライバーの誇りを醸成します。

研修後もフォローあり！前職やブランクは不問です！

研修終了後も、先輩によるマンツーマン指導やフォローアップ研修など、さまざまな教育制度をご用意しており、長期的にサポートする体制が整っています。前職・学歴・ブランク・業界経験や社会人経験などは一切不問ですので、安心してご応募ください。

当社で「長く、安心して」働ける4つの理由

年齢・性別を問わず長く働ける環境

女性ドライバーも多数活躍中。女性が働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。また、ハイヤー乗務員は70歳までの雇用延長制度があり、健康なら長期的なキャリアを描けます。

家族を支えられる安心の基盤

生活の基盤となる安定した給与システムに加え、子ども手当などの充実した福利厚生をご用意しています。ご家族をお持ちの方や子育て中の方も将来を見据えて安心して働ける環境です。

残業に頼らない、独自の評価・還元制度

日々の頑張りをしっかり還元するポイント制の評価制度を導入しています。業務成果はもちろん、健康管理や資格、スキル取得など、多角的に評価を行っています。評価は月単位で行われ、翌月の月給にスピーディーに還元されるため、長時間残業に頼ることなく収入アップを目指せる仕組みを整えています。

指名による「専属ドライバー」という選択肢

お客様からの信頼を得て、ご指名による専属ドライバーとして活躍する道もあります。
専属となれば日々のスケジュール管理がしやすくなり、収入のさらなる安定につながります。

よくあるご質問

Q1：未経験でも本当に稼げますか？
A： 1920年創業の信頼。取引先は大手企業や官公庁が中心で、予約（仕事量）が常に安定しています。だからこその「平均年収545万円」です。

Q2：ハイヤーは拘束時間が長いイメージがあります。体力的にきつくないですか？
A：実は、業務時間の多くは「自由な待機時間」です。ハイヤーは予約制のため、お客様の会議や会合の間、次の送迎まで数時間の待機が発生することがよくあります。この時間は「自由時間」として過ごせるのが最大の特徴です。営業所の休憩室でテレビを見てリラックスしたり、読書や仮眠をとったりと、自分のペースで過ごしてOKです。実質的な「運転時間」は想像以上に短く、体力的・精神的にゆとりを持って働ける環境です。

Q3：英語ができないとVIP対応は無理でしょうか？
A：必須ではありません。まずは最高の運転とマナーからスタート。日本語での接客が基本ですが、語学力がある方には相応の案件をお任せします。当社では「評価給制度」を導入しており、TOEICやサービス接遇検定などの資格取得が評価ポイントの対象となります。スキルアップがダイレクトに給与に反映される仕組みです。