国際自動車大阪株式会社　大阪営業所のタクシードライバー求人情報

創業1920年の国際ハイヤーは多くの契約先の企業から選ばれており安定収入が得られます（年収500万円以上のハイヤードライバーが多く在籍）。コンプライアンスを徹底し、各種評価給制度でサービスのクオリティ、接客態度など乗務員の姿勢を評価いたします。社員満足度はそのまま顧客満足度へ繋がるとして、当社は社員満足を追求していきます。

仕事の内容：ホスピタリティ・ドライビング

政府関係者、国内外のVIP、経営者の方々へ、単なる移動ではない「心地よい空間」を提供します。
専属送迎：契約企業の役員車・社用車として、日々のビジネスをサポート。
定期送迎：役員通勤など、決まったルート・時間での確実な送迎。
スポット利用：空港送迎、冠婚葬祭、ゴルフ、国際会議など。
報道機関利用：取材現場への迅速かつ安全な移動サポート。
委託業務：お客様の会社へ出向し、お客様所有の社用車を運転して送迎・業務代行を行います。当社の半分以上の乗務社員が委託乗務社員として従事しています。
※完全予約制のため、事前にどこに行く仕事があるかを把握できます。

入社後のさまざまな研修でハイヤー乗務がしっかり身につきます！

入社後は免許取得支援はもちろんのこと、座学から実技まで幅広い分野での研修をご用意しております。研修期間は約1か月～2か月で、研修中も給与や交通費を支給いたしますので、どうぞご安心ください。

km独自の座学（接客・応対）研修

入社後まずは、kmグループ独自のホスピタリティに関する座学研修を行います。
この研修は、お客様へのサービス品質を一定水準以上にするための土台づくりです。

免許取得支援（第二種運転免許）

ハイヤーやオンデマンドバスの仕事をするために普通自動車第二種免許の取得が必要です。
※二種免許取得費用は会社が全額負担します

実地研修（車両を使った運転訓練）

免許取得と並行して、もしくは取得後に、実際の車両を使った実技研修を行います。
・ハイヤー実技（運転技術/安全確認、お客様を迎える立ち振る舞いなど、実務に即したトレーニング）
・AIオンデマンドバス実地（AIで最適ルート案内される配車システムの使い方、安全確認/運行に関する実践力）

研修後もフォローあり！前職やブランクは不問です！

研修終了後も、先輩によるマンツーマン指導やフォローアップ研修など、さまざまな教育制度をご用意しており、長期的にサポートする体制が整っています。前職・学歴・ブランク・業界経験や社会人経験などは一切不問ですので、安心してご応募ください。

当社で「長く、安心して」働ける理由

年齢・性別を問わず長く働ける環境

タクシーとは異なり予約制の運行や委託業務が中心のため、スケジュール管理をしやすく、落ち着いた環境で無理なく乗務できます。ハイヤー乗務員は70歳までの雇用延長制度があり、長期的なキャリアを描けます。

最低保証制度で安心

当社には、月給255,000円を下回らない最低保証制度があります。地域や担当するお客様によって多少の変動はありますが、最低保証があるため安定した収入が得られます。

指名による「専属ドライバー」という選択肢

お客様からの信頼を得て、ご指名による専属ドライバーとして活躍する道もあります。
専属となれば日々のスケジュール管理がしやすくなり、収入のさらなる安定につながります。

よくあるご質問

Q1：未経験でも本当に稼げますか？
A： 1920年創業の信頼。取引先は大手企業や官公庁が中心で、予約（仕事量）が常に安定しています。

Q2：ハイヤーは拘束時間が長いイメージがあります。体力的にきつくないですか？
A：実は、業務時間の多くは「自由な待機時間」です。ハイヤーは予約制のため、お客様の会議や会合の間、次の送迎まで数時間の待機が発生することがよくあります。この時間は「自由時間」として過ごせるのが最大の特徴です。営業所の休憩室でテレビを見てリラックスしたり、読書や仮眠をとったりと、自分のペースで過ごしてOKです。実質的な「運転時間」は想像以上に短く、体力的・精神的にゆとりを持って働ける環境です。

Q3：英語ができないとVIP対応は無理でしょうか？
A：必須ではありません。まずは最高の運転とマナーからスタート。日本語での接客が基本ですが、語学力がある方には相応の案件をお任せします。当社では「評価給制度」を導入しており、TOEICやサービス接遇検定などの資格取得が評価ポイントの対象となります。スキルアップがダイレクトに給与に反映される仕組みです。