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お祝い金を申請する

採用後、実際に勤務(研修を含む)をしてから、2ヶ月以内に申請してください

祝い金申請の流れ 採用後、実際に勤務(研修を含む)をしてからこの申請フォームにて入社後2ヶ月以内にタクルートへ祝い金申請をしてください!申請後、タクルートから採用決定先企業に採用・勤務の確認を行います。
祝い金のお支払い 勤務状況(3か月以上)を確認後に指定された口座にお振込み致します。
※振込は入社日が21~5日の方は15日支払い、入社日が6~20日の方は月末日支払いになります。
ご注意 上記期間以前に退職された場合は、祝い金のお支払いができません。

※申請には「求人番号」と「応募時のメールアドレス、あるいは電話番号」が必要です。求人番号が分からない場合や、電話番号やメールアドレスを変更した場合はお問い合わせ下さい。
入力内容の控えや祝い金のお支払の連絡は登録時のメールアドレスにお送りしております。
あらかじめドメイン指定受信等の設定を確認し、 よりメールが受信できるように設定してください。
申請にはアンケート回答が必須となっております。簡単なアンケートですのでサービス向上のためご協力ください。

お問い合わせはこちら

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    応募情報
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    振込情報
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    内容確認
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    申請完了

STEP1

必須は入力必須項目です。


求人番号必須
※応募時のメールに記載されています。
※ご不明な場合はお問い合わせ下さい。
メールアドレスどちらか必須
※応募時のメールアドレスをご入力ください。
※こちらをご入力いただいた場合はこのメールアドレスに控えが届きます。
電話番号どちらか必須
※応募時の電話番号をご入力ください。
勤務開始日必須
※勤務開始日が確定してから、申請してください。
 (仮の勤務日・予定日は入力しないでください)

当サイトのご利用にあたって、一切のトラブル・不利益に関して、当方は一切責任を負いませんのでご了承ください。
ご了承いただいた方のみご入力ください。




【祝い金の受け取り条件】
※タクルート経由での「応募」でない場合、祝い金のお支払いの対象外となります。
※タクルートより先に広告主様(企業様)に直接ご連絡、または他媒体から応募している場合、祝い金のお支払いの対象外となります。
※祝い金申請期限は採用後、実際に勤務(研修を含む)をしてから2ヶ月以内です。
 期間内に当社へ申請を行わなかった場合は、それ以降の申請は無効となります。
※祝い金のお支払には、応募者からの申請に加え広告様(採用事業所様)から採用した旨の報告も必要になります。
※祝い金の振り込みに際しては、採用事業所様での入社日から3か月間の継続勤務を受付センターより確認させていただきます。
 上記期間以前に退職された場合は、祝い金のお支払いができません。
※採用の確認ができない場合、勤務が確認できるもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがございます。

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